
从去年11月开始,断断续续,今天读完了《Facebook效应》。笔记慢慢整理吧,这里随性说说感想,想起其他的来再补充。

从去年11月开始,断断续续,今天读完了《Facebook效应》。笔记慢慢整理吧,这里随性说说感想,想起其他的来再补充。
周三(2.15)浙大校友王淮 来学院分享他在Facebook工作经验。有幸参加,将听讲的笔记在此整理一下。
王淮 (@王淮Harry哥)学长是浙大计算机学院03届本科毕业生,在美国先后就读于俄亥俄州立大学和斯坦福大学,2007年4月加入Facebook一直到11年10月(印象中,时间不太确定)离职,是facebook第二位Chinese工程师, 第一位Chinese研发经理。曾负责支付后台和安全系统. 回国后正在一边休息,一边接触国内创业者,有一个自主创业的计划刚起步,正在招人。前段时间浙大校友会组织过一次王淮学长的创业经验分享,这次又专程回学院想师弟妹们分享。有几篇他分享Facebook经验的博文在此,大家可以关注:http://blog.sina.com.cn/hwang123
按笔记记录的顺序整理如下,有些内容可能记录、理解的不够准确:
1. 2007年4月加入Facabook,之前曾犹豫2个月,也正因为如此,错失了第一位Chinese工程师的机会。
2. 开放式交流
Facebook的工作崇尚开放式的交流(open communication),工作区域,会议室是用透明玻璃间隔,包括Mark Zuckerberg的办公室。因此,办公的时候可能会有些吵,但是在可接受的范围内。如果员工认为这影响了自身的工作,公司给配发高级的防噪耳机(耳塞?)。